Articles Populaires

Choix De L'Éditeur - 2020

Un autre côté de la situation du chômage

le Washington Post examine la situation du point de vue d’un gestionnaire qui ne peut pas faire appel à des candidats qualifiés - et nombre de ceux qui postulent ne se donnent pas la peine de se présenter à leurs entretiens à temps, voire pas du tout. Extrait:

La personne interrogée ne montre pas à 10h10, non plus. Il ne montre pas du tout pour un travail qui paie 50 000 $. "Cela n'arrive jamais", dit Bernie.

Quelques heures plus tard, cela se reproduit.

«Nous avons eu deux absences», dit Bernie à Roberta Staugler, la responsable des finances du village, dont le bureau se trouve dans le hall de la mairie.

«Vous vous moquez de moi», dit-elle.

"Et ce sont de bons emplois de gestion."

"Je n'y crois pas."

Bernie fait quelques calculs: sur les 14 entrevues prévues à l'origine, il y avait deux défections, la personne la semaine dernière qui a décliné l'entretien, ainsi que les deux qui n'ont jamais répondu aux courriels. Ici, dans cette ville, où les habitants de Rancho Cucamonga ont affirmé qu'ils déménageraient si cela signifiait un bon travail, Bernie ne compte plus que neuf candidats pour quatre postes.

Les deux entretiens que mène aujourd'hui Bernie sont avec de bonnes personnes qui ne sont pas tout à fait qualifiées pour des rôles de gestion.

«Parlez-moi un peu de Barry. Dis-moi ce qui te rend spécial », encourage-t-il, un homme de 37 ans au visage lunaire avec deux jeunes filles.

«Je veux juste me perfectionner», dit timidement Barry.

«Dis-moi ce qui fait que tu es spécial», demande-t-il à Ruth, qui admet qu'elle ne pense pas avoir raison pour le poste mais, à 54 ans, souhaite simplement un poste plus sûr.

Je ne comprends pas.

Un de mes amis possède une entreprise. Il dit avoir du mal à garder les employés pour faire du travail non qualifié. Ils ne viennent tout simplement pas de manière fiable. L'idée qu'ils doivent se présenter, faire le travail d'une journée complète, puis revenir le lendemain et le lendemain, dépasse la capacité d'imagination de nombreuses personnes. C'est très frustrant pour lui, car, me dit-il, il sait qu'il y a beaucoup de gens dans sa ville qui ont besoin de travail. Il travaille 70 heures par semaine pour faire fonctionner son entreprise et prend peut-être deux semaines de vacances par an. Et il a du mal à trouver de l'aide.

Laissez Vos Commentaires